بسیاری از افراد با معنی خودشناسی و کوچینگ آشنا نیستند و حتی اکثر افرادی هم که با این معانی آشنا
بسیاری از افراد با معنی خودشناسی و کوچینگ آشنا نیستند و حتی اکثر افرادی هم که با این معانی آشنا
“من کیستم” انسان همواره در جستجوی پاسخ برای این پرسش می باشد. برای یافتن پاسخ از کجا و چگونه شروع
هر کسب و کاری از یک یا چند مجموعه و هر مجموعه هم از بخش های مختلفی تشکیل شده؛ یکی
یکی از مشکلات اساسی راه اندازی کسب و کار، نداشتن سرمایه کافی است؛ ولی حالا که سرمایه آن را هم
کوچینگ سازمانی یک نوعی از تکنولوژی گفت و گو (مهارت) کوچینگ است. اگر شما مدیر یک سازمان یا شرکت هستید
کوچینگ فردی یک فرآیند توسعه فردی است که از طریق مشاوره، راهنمایی و پشتیبانی، افراد را در تحقق اهداف شخصی
در دنیای امروزی، مدیران شرکتها و سازمانها میبایستی بتوانند کارکنان زیر دست خود را کوچ کنند. در واقع سبک مدیریت سنتی
مهارت کوچینگ فرایندی است که از چندین تکنیک استفاده میکند و هدف از آن هم این است که یک کسب
بسیاری از ما سال جدید را، با نیاز به ایجاد تغییری در خود، شروع میکنیم. میخواهیم زندگیمان تغییر کند؛ پس
ویرجینیا، که مدیر دپارتمان است، به اطلاعاتی نیاز دارد. از باربارا، دستیار جدیدش، میپرسد: «میتوانی سوابق آموزشی سه سال گذشته
ما میتوانیم هر جا و هر زمان مراقبه کنیم، حتی دو یا سه ثانیه، وقتی مشغول راه رفتنید یا مشغول
نظرسنجی از حدود 1500 مدیرعامل در کل صنایع، مناطق و شرکتها با اندازههای مختلف نشان میدهد که از هر 5
در دنیای کاری طاقتفرسای امروز، فشار برای کار بیشتر با امکانات کمتر به بخشی از بسیاری از فرهنگهای سازمانی تبدیل
کلمه اشتیاق از واژه یونانی (entheos) به معنای نیرو یا انرژی درونی گرفته شده است؛ بنابراین، به آتش یا شرارهای
ممکن است این تصور برایتان خیلی جذاب باشد که کاری نداشته باشید، بیهدف روز را شب کنید، هر کاری هوس