کتاب-هفت-عادت-مردمان-موثر

معرفی کتاب هفت عادت مردمان موثر

نویسنده : استیون کاوی
مترجم: صدیقه فرهادی
انتشارات : هورمزد
تعداد صفحات : 413 صفحه
عنوان انگلیسی : 7Habits Highly Effective People
  • این کتاب در سال 1989 منتشر شده است.
  • این کتاب به بیش از 40 زبان ترجمه شده است و بیش از 40 میلیون نسخه از آن در سراسر جهان به فروش رسیده است.
  • این کتاب در لیست 25 کتاب پرفروش نیویورک تایمز قرار گرفته است.

 

کتاب 7 عادت مردمان موثر اثر استیون کاوی، یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های مدیریت و رهبری در جهان است. این کتاب به خوانندگان کمک می‌کند تا با درک عمیق‌تر از خود و دیگران، به موفقیت در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود دست یابند.
 
هفت عادت کلیدی این کتاب عبارتند از:
 
  1. ابتکار عمل:افراد با ابتکار عمل مسئولیت زندگی خود را به عهده می‌گیرند و منتظر نمی‌مانند تا دیگران به آنها بگویند چه کاری باید انجام دهند.
  2. از هدف شروع کنید:افراد موثر ابتدا به وضوح اهداف خود را مشخص می‌کنند و سپس اقداماتی را برای تحقق آنها انجام می‌دهند.
  3. اولویت‌ها را در نظر بگیرید: افراد با اولویت‌بندی کارها، زمان و انرژی خود را صرف مهم‌ترین فعالیت‌ها می‌کنند.
  4. برد-برد فکر کنید: افراد با تفکر برد-برد به دنبال راه‌حل‌هایی هستند که برای همه طرف‌های involved مفید باشد.
  5. ابتدا درک کنید، سپس درک شوید: افراد موثر قبل از اینکه بخواهند دیگران آنها را درک کنند، سعی می‌کنند آنها را درک کنند.
  6. هم‌افزایی ایجاد کنید: افراد با هم‌افزایی، با همکاری یکدیگر به نتایجی دست می‌یابند که به تنهایی قادر به دستیابی به آنها نیستند.
  7. اره خود را تیز کنید: افراد با سرمایه‌گذاری در خود از طریق تجدید قوا در ابعاد مختلف زندگی، خود را برای عملکرد بهتر آماده می‌کنند.

 

 “مهم‌ترین چیز در زندگی این نیست که چه اتفاقی برای شما می‌افتد، بلکه این است که چگونه به آن واکنش نشان می‌دهید.”
 “اولویت‌های خود را بر اساس ارزش‌های خود، نه بر اساس برنامه‌های دیگران قرار دهید.”
 “هیچ کس نمی‌تواند بدون همکاری دیگران به موفقیت بزرگی دست یابد.”
 
اگر به دنبال راه‌هایی برای ارتقای عملکرد خود در زندگی هستید، کتاب 7 عادت مردمان موثر می‌تواند راهنمای ارزشمندی برای شما باشد.
استقلال: افراد موثر مستقل هستند و به توانایی‌های خود برای رسیدن به اهدافشان اعتماد دارند.
وابستگی متقابل: افراد موثر به این نکته واقف هستند که به دیگران وابسته هستند و برای رسیدن به موفقیت باید با آنها همکاری کنند.
تجدید قوا: افراد موثر برای حفظ تعادل در زندگی خود به طور منظم در ابعاد مختلف زندگی خود تجدید قوا می‌کنند.
هفت عادت مردمان موثر» شامل بسیاری از اصول بنیادین برای تأثیر انسانهاست.
اینها عادت های بنیادی و اصلی است که نشان دهندهٔ درونی شدن اصول صحیح، پایه و اساس خوشبختی و موفقیتهای پایدار است. اما قبل از آنکه بتوانیم این هفت عادت را بیاموزیم ابتدا باید برداشتهای خودمان را بشناسیم و بفهمیم که چگونه میتوانیم این برداشتها را تغییر دهیم.
هم منش عرفی و هم منش شخصیتی فردی، هر دو نمونه ای از برداشتهای اجتماعی است واژهٔ برداشت paradigm» که ریشه یونانی دارد اصطلاحی علمی است که امروزه به معنای نظریه ادراک فرضیه یا چهارچوب مرجع به کار میرود به معنی عام تر یعنی (نگرش ما به جهان) و البته نه آن جهانی که با قوه بینایی میبینیم بلکه به معنای فهم و درکی که از جهان داریم در اینجا منظور من از برداشت «نقشه» است.
با این پیش فرض که همه میدانیم نقشه، خود آن منطقه نیست بلکه نشان دهنده جنبه های شخصی آن منطقه است برداشت نیز دقیقاً به شکل نظریه یعنی توجیه یا الگویی از چیز دیگر است.
فکر کنید که قصد دارید به جایی از مرکز شیکاگو بروید. نقشه شهر به شما کمک می کند تا به مقصدتان برسید اما اگر نقشه ای در اختیارتان باشد که مثلاً به اشتباه جایی روی نقشه دیترویت نوشته باشند ،شیکاگو شما هر چقدر هم برای رسیدن به مقصدتان تلاش کنید بی فایده است.
شاید در کارهایتان دقت بیشتری داشته باشید جدی تر تلاش کنید پشتکار زیادی داشته باشید با سرعت بیشتری حرکت کنید اما همه این کارها باعث میشود که زودتر به مکان اشتباهی برسید.
 
شاید دقت بیشتری در گرایشهای خودتان داشته باشید؛ مثلاً مثبت بیندیشید، باز هم به مکان درست نخواهید ،رسید البته شاید اهمیت ندهید و در هر جایی که هستید حس آرامش و رضایت داشته باشید اما اصل مطلب این است که شما گم شده.اید مشکل اصلی به کارها و گرایش شما ربطی ندارد بلکه مربوط به نقشه اشتباهی است که در دست دارید اما هنگامی که نقشه درست شیکاگو را داشته باشید پشتکار شما اهمیت پیدا میکند و اگر در مسیر با مشکل یا موانعی برخورد کردید گرایش شما اثر بخش خواهد بود. در اینجا مهمترین شرط داشتن نقشهٔ درست و دقیق است.
همهٔ ما نقشه های بسیاری در سر داریم که آنها را میتوانیم به دو دسته قسمت کنیم: دسته اول نقشه ها مطابق واقعیتها و دسته دوم مطابق ارزشها است .
    • مقدمه
    • بخش اول: برداشت‌ها و قوانین
    • از درون به بیرون
    • بخش دوم: پیروزی شخصی
    • عادت اول: پویا باشید
    • عادت دوم: از اول به فکر نتیجه باشید.
    • عادت سوم: اول کارهایِ دارای اولویت را انجام دهید.
    • بخش سوم: پیروزی عمومی
    • برداشت‌هایی ناشی از همبستگی متقابل
    • عادت چهارم: برد-برد فکر کنید
    • عادت پنجم: ابتدا به دنبال درک دیگران، سپس به دنبال تفاهم باشید
    • عادت ششم: نیروی جمعی به‌ وجود بیاورید
    • بخش چهارم: بازسازی
    • عادت هفتم: اره را تیز کنید
    • دوباره روش از درون به بیرون
    • سخن آخر
    • پیوست
    • دربارۀ نویسنده

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *