تاثیر خودآگاهی در رهبری و مدیریت

درمدیریت1

خودآگاهی یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت در رهبری و مدیریت است. خودآگاهی به معنی شناخت داشتن از خود، شناخت از نقاط قوت و ضعف خود، آگاهی از ارزش‌ها، باورها و موقعیت‌های فردی است. در این مقاله، به بررسی تاثیر خودآگاهی در رهبری و مدیریت پرداخته شده است. اهمیت خودآگاهی در رهبری و مدیریت رهبری و […]

عواملی که باعث تعهد کارکنان به عملکرد میشود

4 600x600 1

عواملی که باعث تعهد کارکنان به عملکرد میشود تعهد کارکنان به عملکرد و سازمان، یکی از مهم‌ترین عواملی است که به پایداری و موفقیت یک سازمان در بلندمدت کمک می‌کند. کارکنانی که به عملکرد و سازمان خود تعهد دارند، معمولاً بهترین تلاش خود را می‌کنند و در انجام وظایف خود موفق‌تر هستند. در عین حال، […]

بهبود حس تعلق کارکنان در سازمان

حس تعلق کارکنان در سازمان1

بهبود حس تعلق کارکنان در سازمان احساس تعلق به سازمان، مانند یک رابطه عاشقانه است که باید به طور مداوم تقویت شود تا رشد و پیشرفت را به همراه داشته باشد. هر سازمانی به دنبال کارکنانی است که به سازمان خود احساس تعلق و تعهد داشته باشند، اما چگونه می‌توان این احساس را در کارکنان […]

مدیر در نقش کوچ

در نقش کوچ 1

مدیر در نقش کوچ این روزها، تمرکز بسیاری از سازمان‌ها بر روی توسعه و بهبود مهارت‌های کوچینگ مدیران است. با این حال، مدیران باید توجه داشته باشند که کوچینگ تنها یکی از ابزارهایی است که برای بهبود عملکرد کارکنان و تحقق اهداف سازمان استفاده می‌شود. در واقع، مدیران باید به عنوان یک کوچ به عملکرد […]

نقش سرپرستان و روسا در هدایت و رهبری تیم

سرپرستان و رووسا در هدایت و رهبری تیم اصلی min

رهبری در هر سازمانی از اهمیت بسیاری برخوردار است، به خصوص در تیم‌های کاری که در آن‌ها افراد با رشته‌های و تخصص‌های متفاوت به همراه هستند. در این شرایط، رهبر تیم نقش بسیار مهمی در هدایت و مدیریت اعضای تیم دارد. اما در این میان، رویکردی جدید به رهبری در حال پیدا شدن است: رؤوسا. […]

8 راه کاهش هزینه های سازمان و کسب و کار بدون اخراج!

8 راه کاهش هزینه های سازمان و کسب و کار بدون اخراج 1 min

با توجه به شرایط بد اقتصادی اغلب سازمان‌ها به دنبال این هستند که هزینه‌های خود را کم کنند. اما انجام این کار بسیار دشوار است و نیازمند صرفه‌جویی و مدیریت هزینه است. از مهم‌ترین عوامل موفقیت یک شرکت میزان سرمایه آن شرکت است. به‌عنوان‌مثال شرکت‌های نوپا به خاطر نداشتن سرمایه و یا نداشتن توانایی و […]

کوچینگ کسب و کار چیست؟

کسب و کار

کوچینگ چیست به رابطه خلاقانه میان کوچ و اعضای تیم یک سازمان بیزینس کوچینگ می‌گویند. در جلسات بیزینس کوچینگ تمام تمرکز کوچ بر روی هماهنگ کردن اهداف و ارزش‌های فردی و سازمانی است که از این طریق بتواند به بهبود عملکرد افراد تیم کمک کند و به اهداف سازمان جامعه عمل بپوشاند. در این مقاله […]

مدیریت خودشناسی در کار

Untitled 1 min

اکثریت فکر می‌کنند که برای موفقیت در کسب و کار، فقط بحث سرمایه اولیه و بودجه مهم است؛ ولی این طرز فکر کاملا اشتباست، مدیریت خودشناسی در کار هم یکی از موارد موردنیاز برای موفقیت به شمار می‌رود. برای همین شما اگر به فکر موفقیت کسب و کار خودتان هستید، برای همین باید به خوبی […]

مهارت عمومی مدیران و لیست مهارت سه گانه

عمومی مدیران ولیست مهارت سه گانه1 1

هر کسب و کاری از یک یا چند مجموعه و هر مجموعه هم از بخش های مختلفی تشکیل شده؛ یکی از این بخشها، بخش مدیریت است که در مرکز همه آنها قرار دارد. یک مدیر باید کل مجموعه را مدیریت کند؛   وقتی مجموعه در وضعیت بحرانی قرار گرفت، باید با تصمیماتش تیم را نجات دهد؛  […]

کوچینگ سازمانی چیست؟

سازمانی چیست؟1

کوچینگ سازمانی یک نوعی از تکنولوژی گفت و گو (مهارت) کوچینگ است. اگر شما مدیر یک سازمان یا شرکت هستید و قصد استفاده از مهارت کوچینگ را در شرکت یا سازمان خود دارید، می بایست یک کوچ استخدام کنید یا قرار داد پاره وقت با یک کوچ داشته باشید. کوچینگ سازمانی باعث پیشرفت مدیران و […]