عواملی که باعث تعهد کارکنان به عملکرد میشود تعهد کارکنان به عملکرد و سازمان، یکی از مهم‌ترین عواملی است که

بهبود حس تعلق کارکنان در سازمان احساس تعلق به سازمان، مانند یک رابطه عاشقانه است که باید به طور مداوم

کوچینگ رهبری یکی از ابزارهای موثر برای بهبود عملکرد و رشد فردی و شغلی رهبران و مدیران در سازمان‌ها است. این شیوه کوچینگ، با تمرکز بر روی گوش دادن فعال، سؤالات باز، تمرکز بر روی رسیدن به اهداف، تشویق به یادگیری مستمر و خلاقیت، می‌تواند به رشد فردی و شغلی، بهبود عملکرد، رسیدن به اهداف و بهبود روابط شغلی و فردی کمک کند. رهبری یکی از عوامل مهم و تعیین کننده در موفقیت یک سازمان است. رهبران موفق، با داشتن مهارت‌های مناسب، می‌توانند محیطی امن، خلاق و پویا برای تیم خود ایجاد کنند که در نتیجه، منجر به بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف سازمانی می‌شود. با این حال، برای رسیدن به این هدف، نیاز به کمک و راهنمایی مناسب از سمت مربیان و کوچ‌ها داریم.

مدیر در نقش کوچ این روزها، تمرکز بسیاری از سازمان‌ها بر روی توسعه و بهبود مهارت‌های کوچینگ مدیران است. با

تصمیم‌گیری به یکی از مهمترین مهارت‌هایی که در زندگی روزمره و کاری افراد به کار می‌رود، تبدیل شده است. در

تفکر نقادانه یکی از مهارت‌های مهمی است که در جامعه مورد نیاز است. در جوامع پیشرفته و صنعتی، افراد با

فهرست مطالب1 روابط بین فردی به چه معنا است؟2 مهارت روابط بین فردی3 سبک های ارتباطی4 تعارضات در روابط بین

فهرست مطالب1 تعریف مسئله2 مهارت حل مسئله3 چهار گام حل مسئله4 دلایل ناتوانی در حل مسئله5 تاثیرات ناتوانی در حل

تفکر خلاق به عنوان یکی از مهمترین مهارت‌هایی که می‌تواند در جامعه، کار و زندگی شخصی به کار گرفته شود،

هیجانات بخش مهمی از زندگی انسان هاست و به صورت طبیعی در بسیاری از مواقع به وجود می‌آیند. هیجانات شامل

      در فهرست زیر، مواردی را که در مورد شما صدق میکند عالمت بزنید. هر هفته ۱-۳ مورد

مدیریت استرس و اضطراب مربی:سعید حسینی مدیریت استرس و اضطراب چیست؟ قدیما وقتی میرفتیم مدرسه و معلم میومد سرکلاس و

برقـراري ارتبـاط مـوثر يكي از قـديمي تـرين و در عـين حـال عـالي تـرين دستاوردهاي بشر اسـت . ارتبـاط در گذشـته و بـراي انسـان اوليـه ،عـلاوه بـر كاركردهايي كه در جهت حفـظ حيـات و يـاري گـرفتن از ديگـران داشـته، زمينه ساز فعاليت هاي اجتماعي و سرآغازي براي زندگي اجتماعي نيز بـوده است. ارتباط ميان دو يا چنـد نفـر اتفـاق مـي افتـد و مـا همـه در طـول روز بـا افـراد مختلف ارتباط برقرار مي كنيم. اما قابل توجه اين است كه هر ارتباطي منجر به احساس موفقيت در ما نخواهد شد. داشتن يك ارتباط با احساس موفقيت مستلزم روش ها ومهارت هايي است و تنها درصورت كسب اين مهـارت هـا است كه مي توان از برقراري ارتباط با ديگران احساس لذت كرد .

در حال حاضر، صنعت کسب و کار به سمتی حرکت می‌کند که به همراه توسعه و تغییراتی در ساختار و

فهرست مطالب1 کوچینگ چه تفاوتی با منتورینگ مشاوره و روانشناسی دارد؟2 منتور کیست و چه وظایفی دارد؟3 مشاور و روانشناس

  مربی: سعید حسینی   اگر قرار باشد یک ماه پیش رو را صرفاً به تقویت یک مهارت اختصاص دهید،