استراتژی کسب و کار چیست؟
فرقی نمی‌کند که قصد انجام چه کاری را داشته باشید و یا قصد دارید که در چه حوزه ای فعالیت کنید! می‌خواهید مغازه باز کنید و یا شرکت! کسب و کار سنتی و یا کسب و کار اینترنتی! هیچ فرقی ندارد؛ هر جایی که دست بگذارید، یک رقیبی وجود دارد. البته که تعداد رقبا خیلی زیاد است؛ ولی واقعا هیچ برنامه ای ندارید؟ خیلی از شماها حتی با دیدن رقبا، از کار خود منصرف می‌شوید و سعی می‌کند به حوزه ای ورود کنید که رقبای کمتر و یا ضعیف تری وجود داشته باشند.
استراتژی کسب و کار برای همین لحظه هاست. فقط با داشتن یک استراتژی خوب شما می‌توانید موفق شوید! بدون استراتژی کسب و کار، شما محکوم به شکست هستید!در ادامه ما شما را با روش و اهمیت و انواع استراتژی آشنا می‌کنیم. اگر به فکر موفق شدن در کسب و کار خود هستید، این پست را از دست ندهید.
بیزینس کوچینگ l کوچینگ کسب و کار
در صورتی که شما دارای یک کسب و کار کوچک هستید و یا صاحب یک کسب و کار بزرگ در حد کشور یا حتی کسب و کاری در حد بین المللی می‌باشید، استفاده از کوچینگ کسب و کار میتواند مزایای بسیار زیادی برای شما داشته باشد. بسیاری از افرادی که یک کسب و کار را راه اندازی می‌کنند، احساس می‌کنند که راه اندازی کسب و کار و اداره آن یک کار فردی است؛ در صورتی که وجود یک مربی ماهر و با تجربه در کنار صاحب کسب وکار میتواند در موفقیت کسب و کار آن فرد بسیار تاثیر گذار باشد. البته نه فقط در کسب وکار بلکه در هر موردی از زندگی، وجود یک مربی با تجربه برای موفقیت فرد در آن مورد بسیار مؤثر است. در این مقاله به بررسی تفصیلی کوچینگ کسب و کار یا بیزینس کوچینگ، مزایای کوچینگ کسب و کار، محتوای دوره‌های لازم برای دریافت مدرک بیزینس کوچینگ، وضعیت بیزینس کوچینگ در ایران و کوچینگ کسب و کار اینترنتی می‌پردازیم.
تاثیر خودآگاهی در رهبری و مدیریت
خودآگاهی یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت در رهبری و مدیریت است. خودآگاهی به معنی شناخت داشتن از خود، شناخت از نقاط قوت و ضعف خود، آگاهی از ارزش‌ها، باورها و موقعیت‌های فردی است. در این مقاله، به بررسی تاثیر خودآگاهی در رهبری و مدیریت پرداخته شده است. اهمیت خودآگاهی در رهبری و مدیریت رهبری و […]
هنر کوچینگ گروهی
هنر کوچینگ گروهی یکی از روش‌های موثر برای رشد و توسعه افراد و گروه‌ها است که در سال‌های اخیر در جوامع مختلف جهان به عنوان یک صنعت رو به رشد شناخته شده است. در این مقاله، قصد داریم به بررسی هنر کوچینگ گروهی و اهمیت آن در زندگی افراد و گروه‌ها بپردازیم. هنر کوچینگ گروهی […]
چطور در 70 روز کسب و کار آنلاین خود را راه اندازی کنیم؟
استفاده از اینترنت به عنوان یکی از اصلی‌ترین وسایل ارتباطی در زندگی روزمره، به دنبال خود روندی را به رشد آورده است که برای کسب و کارها فرصتی بی‌نظیر برای رشد و توسعه ارائه می‌دهد. در حالی که در گذشته برای راه‌اندازی یک کسب و کار، نیاز به سرمایه‌گذاری سنگین و اجرای پروژه‌های پیچیده بود، […]
عواملی که باعث تعهد کارکنان به عملکرد میشود
عواملی که باعث تعهد کارکنان به عملکرد میشود تعهد کارکنان به عملکرد و سازمان، یکی از مهم‌ترین عواملی است که به پایداری و موفقیت یک سازمان در بلندمدت کمک می‌کند. کارکنانی که به عملکرد و سازمان خود تعهد دارند، معمولاً بهترین تلاش خود را می‌کنند و در انجام وظایف خود موفق‌تر هستند. در عین حال، […]
بهبود حس تعلق کارکنان در سازمان
بهبود حس تعلق کارکنان در سازمان احساس تعلق به سازمان، مانند یک رابطه عاشقانه است که باید به طور مداوم تقویت شود تا رشد و پیشرفت را به همراه داشته باشد. هر سازمانی به دنبال کارکنانی است که به سازمان خود احساس تعلق و تعهد داشته باشند، اما چگونه می‌توان این احساس را در کارکنان […]
دیجیتال مارکتینگ چیست و چه کاربردی دارد؟
دیجیتال مارکتینگ چیست و چه کاربردی دارد؟ تبلیغات و بازاریابی از دیرباز بخشی اساسی از تجارت و کسب و کار بوده‌اند. اما با پیشرفت فناوری و رشد سریع اینترنت، روش‌های تبلیغات و بازاریابی نیز تغییر کرده و به شیوه‌های دیجیتالی تبدیل شده‌اند. دیجیتال مارکتینگ، به عنوان یکی از روش‌های موثر تبلیغات و بازاریابی در دنیای […]
کوچینگ رهبری (لیدرشیپ کوچینگ) به چه معناست؟
کوچینگ رهبری یکی از ابزارهای موثر برای بهبود عملکرد و رشد فردی و شغلی رهبران و مدیران در سازمان‌ها است. این شیوه کوچینگ، با تمرکز بر روی گوش دادن فعال، سؤالات باز، تمرکز بر روی رسیدن به اهداف، تشویق به یادگیری مستمر و خلاقیت، میتواند به رشد فردی و شغلی، بهبود عملکرد، رسیدن به اهداف و بهبود روابط شغلی و فردی کمک کند. رهبری یکی از عوامل مهم و تعیین کننده در موفقیت یک سازمان است. رهبران موفق، با داشتن مهارت‌های مناسب، می‌توانند محیطی امن، خلاق و پویا برای تیم خود ایجاد کنند که در نتیجه، منجر به بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف سازمانی میشود. با این حال، برای رسیدن به این هدف، نیاز به کمک و راهنمایی مناسب از سمت مربیان و کوچ‌ها داریم.
مدیر در نقش کوچ
مدیر در نقش کوچ این روزها، تمرکز بسیاری از سازمان‌ها بر روی توسعه و بهبود مهارت‌های کوچینگ مدیران است. با این حال، مدیران باید توجه داشته باشند که کوچینگ تنها یکی از ابزارهایی است که برای بهبود عملکرد کارکنان و تحقق اهداف سازمان استفاده میشود. در واقع، مدیران باید به عنوان یک کوچ به عملکرد […]